other مطالعه فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی در صنایع استان آذربایجان غربی پژوهشي Research <strong>مقدمه:</strong> داشتن فرهنگ مناسب ایمنی به‌منظور حفظ و ارتقاء ایمنی در سازمان‌ها ضروری است. ثبت، گزارش دهی و بررسی مناسب رویدادهای شغلی یکی از معیارهای مهم فرهنگ ایمنی است تا بدین‌وسیله فرهنگ یادگیری مناسبی پس از وقوع رویدادهای شغلی شکل بگیرد. لذا این مطالعه باهدف بررسی فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی در صنایع استان آذربایجان غربی انجام شد.<br> <strong>روش کار: </strong>در این مطالعۀ مقطعی، داده‌های فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی با استفاده از یک پرسشنامه دارای 68 گویه جمع‌آوری گردید. تعداد 420 نفر از کارکنان شاغل در تعدادی از شرکت‌های منتخب ساخت‌وساز، معدنی و بیمارستان‌ها در این مطالعه شرکت داشتند. &nbsp;<br> <strong>یافته ها: </strong>نتایج مطالعه نشان داد که میانگین کل نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی (0/38&plusmn;3/08) بوده و فاکتور اقدامات اصلاحی دارای بیشترین نمره (0/72&plusmn;3/17) و علل عدم گزارش دهی دارای کمترین نمره (0/54&plusmn;2/90) بود. همچنین بین متغیر میانگین نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی با تحصیلات، صنایع و شرکت‌های مختلف ارتباط معنی‌داری وجود داشت. میانگین نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی کارکنانی که در دوره‌های آموزشی مشارکت داشتند کمتر از کارکنانی بود که در دوره‌های آموزشی مشارکت نداشتند. میانگین نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی کارکنانی که تجربه حادثه شغلی داشتند کمتر از کارکنانی بود که تجربه حادثه شغلی درگذشته نداشتند.<br> <strong>نتیجه گیری: </strong>یافته‌های این مطالعه نشان داد که انجام اقدامات اصلاحی پس از وقوع رویدادهای شغلی ضروری است و شرکت در دوره‌های آموزشی و تجربه حادثۀ شغلی، تأثیر مثبتی در ارتقا فرهنگ ثبت، گزارش دهی و بررسی رویدادهای شغلی نداشته است. <strong>Introduction:</strong> Maintaining and improving organizational safety requires a strong safety culture. Following the occurrence of occupational incidents, proper registration, reporting, and investigation is a key requirement for safety culture to provide an appropriate learning culture. As a result, this study was carried out to assess the culture of occupational incident registration, reporting, and investigation in the province of west Azarbaijan&rsquo;s industries.<br> <strong>Material and Methods:</strong> In this cross-sectional study, data on the culture of registration, reporting, and investigating occupational incident were collected using a 68-item questionnaire. A total of 420 employees from a number of construction and mine companies, as well as hospitals participated in this study.<br> <strong>Results:</strong> The results of study showed that the average total score for the culture of registration, reporting, and investigating occupational incidents was 3.08 (&plusmn;0.38), with the factor of corrective action had the highest 3.17 (&plusmn;0.72) and the reasons for lack of reporting had the lowest 2.90 (&plusmn;0.54) scores. There was also a significant relationship between the average score of the culture of registration, reporting, and investigating occupational incidents with education, industries, and companies. Employees who attended training courses had a lower mean score for the culture of occupational incident&rsquo; registration, reporting, and investigation than those who did not take training courses. The mean score of the culture of registration, reporting, and investigating occupational incidents of the employees who had experienced an occupational accident was lower than those who had not experience occupational accidents in the past.<br> <strong>Conclusion: </strong>The findings of this study revealed that corrective actions is necessary after the occurrence of occupational incidents. Attending training courses and having an occupational accident experience had no positive impact on promoting culture of registration, reporting, and investigating occupational incidents. حوادث شغلی, آموزش, معدن, ساخت‌وساز, بیمارستان Occupational accidents, training, mine, construction, hospital 40 53 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-95&slc_lang=other&sid=1 Zahra Samadi زهرا صمدی No 1 Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran. 2 Student Research Committee, Faculty of Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران / کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران Milad Mansouri میلاد منصوری No Student Research Committee, Faculty of Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران Fatemeh Aghaei فاطمه آقایی No Student Research Committee, Faculty of Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران Abolfazl Ghahramani ابوالفضل قهرمانی Ghahramani@umsu.ac.ir Yes Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران