fa تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان‌های شهر رشت پژوهشي Research <p><strong>مقدمه:</strong> ارایه با کیفیت مراقبت‌های پرستاری برای بیماران، فرهنگ ایمنی بیمار را به موضوعی بسیار مهم در حوزه بهبود کیفیت خدمات درمانی کشور تبدیل کرده است. هدف این مطالعه تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان‌های شهر رشت است.<br> <br> <strong>روش کار:</strong> روش تحقیق از نوع توصیفی، تحلیلی و مقطعی و روش گرد آوری اطلاعات میدانی است. جامعه آماری تحقیق پرستاران بخش درمان بیمارستان‌ها‌ی دولتی و خصوصی شهر رشت است که از میان آنها 322 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها جهت رضایت شغلی پرستاران از پرسش‌نامه و یک فیلد و برای فرهنگ ایمنی بیمار از پرسش‌نامه آژانس تحقیقات و کیفیت مراقبت‌های بهداشتی استفاده گردید. برای آزمون فرضیه تحقیق و تجزیه و تحلیل داده‌ها آزمون ضریب هم‌بستگی پیرسون با به کار گیری نرم افزار&nbsp;&nbsp; SPSS 19 مورد استفاده قرار گرفت.<br> <br> <strong>یافته ها:</strong> نتایج یافته‌های تحقیق نشان داد که از دیدگاه پاسخ دهندگان، امتیاز رضایت شغلی پرستاران (68/0&plusmn; 59/3) و فرهنگ ایمنی بیمار (54/0&plusmn;31/3) در بیمارستان‌های واقع در شهر رشت در سطح متوسط قرار دارد. علاوه بر آن نتایج تحقیق نشان داد که&nbsp; بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار رابطه مستقیمی با شدت 643/0 با سطح معنی داری01/0 > p وجود دارد.<br> <br> <strong>نتیجه گیری:</strong> بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل داده‌ها در جامعه آماری تحقیق، رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ&nbsp; ایمنی بیماران به ارتقاء نیاز دارد. از سویی بر پایه نتایج هم‌بستگی بین متغیرهای تحقیق، هر چه میزان رضایت شغلی پرستاران افزایش یابد فرهنگ ایمنی بیمار بهبود خواهد یافت.</p> <p><strong>Introduction:</strong> Provision of high quality nursing care for patients, has made patient safety culture as an important issue for improving the quality of health care in the country. This study aimed to determine the relationship between nurses&rsquo; job satisfaction and patient safety culture in hospitals of Rasht city, Iran.<br> <br> <strong>Material and Method:</strong> This research is a descriptive-analytical, cross-sectional, and field data collection study. Nurses working in public and private hospitals in Rasht City comprised the study population, of whom 322 subjects were selected randomly as the study sample. The Wakefield questionnaire and the Agency for Healthcare Research and Quality questionnaire were employed to investigate nurses&rsquo; job satisfaction and patient safety culture, respectively. The Pearson correlation coefficient was used for statistical hypothesis testing, employing SPSS software version 19.<br> <br> <strong>Result:</strong> The results showed that according to the respondents&rsquo; viewpoints, scores of job satisfaction (Mean(SD):3.59&plusmn;0.68) and patient safety culture (Mean(SD):54/0&plusmn;31/3) Rasht city hospitals were at the average level. Furthermore, there was a significant direct relationship between nurses&rsquo; job satisfaction and patient safety culture with the correlation coefficient of 0.643 at the 0.01 level of significance.<br> <br> <strong>Conclusion:</strong> According to the findings, it is necessary to improve study nurses&rsquo; job satisfaction and patient safety culture. Moreover, according to statistical correlation between research variables, increasing nurses&rsquo; job satisfaction results in improvement of patient safety culture.</p> فرهنگ ایمنی بیمار, رضایت شغلی پرستاران, بیمارستان, شهر رشت Hospital, Nurses’ Job Satisfaction, Patient Safety Culture, Rasht City 91 102 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-25&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Ooshaksaraie مریم اوشک سرائی ooshaksaraie@iaurasht.ac.ir Yes Assistant Professor, Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran استادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران Mohammad Reza Azadehdel محمد رضا آزاده دل No Assistant Professor, Department of Public Administration, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران Farshad Jabbari Sadowdi فرشاد جباری صدودی No M.Sc., Medical Faculty, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران