fa بررسی ارتباط بین رضایت شغلی با سلامت عمومی و فرسودگی شغلی در کارگران یکی از صنایع خودروسازی پژوهشي Research مقدمه: رضایت شغلی احساسی است که باعث افزایش انگیزه، بهره وری و رشد افراد در کار می شود. هم‌چنین با توجه به اثرات منفی ثبت شده از فرسودگی شغلی، این سندرم بر روی عملکردهای شغلی از قبیل کیفیت کار، سلامت عمومی و رضایت شغلی میتواند تاثیرگذار باشد. هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین رضایت شغلی با سلامت عمومی و فرسودگی شغلی در کارگران یکی از صنایع خودروسازی می باشد. روش کار: در این مطالعه که به صورت توصیفی – تحلیلی انجام شد، تعداد 120 نفر از کارگران شاغل در یک صنعت خودروسازی در شهر تهران مورد بررسی قرار گرفتند. تعداد نمونه‌ها با استفاده از نمونه گیری ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش، پرسشنامه رضایت شغلی Barry field، پرسشنامه سلامت عمومی 28 سؤالی (GHQ) و پرسشنامه مقیاس خودسنجی نشانگان فرسودگی شغلی بود. داده‌های این پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آنالیز قرار گرفتند. یافته ها: در این مطالعه 95% افراد رضایت شغلی کم و متوسط را عنوان نمودند. از سویی دیگر6/73% افراد مستعد فرسودگی شغلی بوده و 55% افراد دارای اختلال در سلامت روان بودند. بین رضایت شغلی و تمام موارد سلامت عمومی رابطه معکوس و معناداری به‌دست آمد. هم‌چنین بین متغیرهای سلامت عمومی و متغیر فرسودگی شغلی همبستگی مستقیم و معناداری وجود داشت و بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی نیز رابطه معکوس و معناداری برقرار بود. نتیجه گیری: با توجه به محرز شدن رابطه بین رضایت شغلی با فرسودگی شغلی و سلامت عمومی لازم است مدیران صنعت یاد شده برنامه هایی را جهت ارتقا و بهبود انگیزه شغلی، روابط انسانی و احساس خودکارامدی اجرا نمایند. <p> <strong>Introduction:</strong> Job satisfaction is a feeling of increased motivation, productivity and growth of personnel at work. Considering the negative effects of burnout, this syndrome can effect on occupational functions, such as quality of work, public health and job satisfaction. This study investigated the relationship between job satisfaction, general health and burnout is one of the automotive industries. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p> <strong>Material and Method:</strong> This study was a descriptive - analytical study conducted among. 120 workers in an automobile manufacturing industry in Tehran.the samples were selected using simple sampling method. Data were collected using, job satisfaction questionnaire Barry field, GHQ-28 and self-evaluation scale questionnaire. The data were analyzed using SPSS software. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p> <strong>Result:</strong> In this study 95% of individuals had low job satisfaction and moderated. In addition, 73/6% significant of people were likely to burnout, and 55% were people with mental health disorders. There was Inverse relationship between job satisfaction and general health the whole item. The direct correlation between the variables of general health and burnout, and there was a significant variable. The inverse relationship between job satisfaction and burnout, there was significant. </p><p><font color="#ffffff">.</font></p><p> <strong>Conclusion:</strong> Given the obvious relationship between burnout and job satisfaction with public health, industry executives need to learn and improve incentive programs to promote employment, human relations and feelings of efficacy and bring into force. </p> فرسودگی شغلی، رضایت شغلی، سلامت عمومی، صنعت خودروسازی General health, Burnout, Satisfaction,automobile industry 51 60 http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-46&slc_lang=fa&sid=1 مهدی اصغری No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی اراک. سید ابوالفضل ذاکریان No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران. محمد رضا منظم No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای،دانشکده بهداشت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران. مرضیه عباسی نیا abbasinia@yahoo.com Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران. یوسف محمدیان No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران. عبدالرسول رحمانی No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران.